2022年以来，大田坝派出所在上级公安机关和各级党委政府的坚强领导下，在辖区2.2万人民群众的支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的二十大安保要求，紧贴县局党委决策部署和乡镇党委中心工作，聚焦“防、打、管、织、奖、疏、统”七个重点，不断深化矛盾风险防控、深入防范电信诈骗、加强社会治理创新，提升社会基础管控、打防管控服等能力，全所12名民辅警认真履行打击、防范、管理、服务职能。

强化队伍建设 树立良好形象

2022年以来，大田坝派出所认真落实、学习系列重要讲话精神，着力锤炼全所忠诚干净担当的政治品格，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记嘱托、感恩奋进，忠实践行“四句话、十六字”总要求，以干中学、学中干，全面加强道德修养和提高个人履职能力；制定计划”清单，利用“三深入”“一标三实”“结对帮扶”、党员双报到等契机，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动。进一步细化和落实岗位责任制、推进执法规范化水平建设，认真抓好民警的行为教育、内务管理、车辆管理、警容风纪，把队伍正规化建设作为提升队伍形象、提高队伍能力的重要抓手，坚持做到内抓素质，外立形象，严密纪律。通过扎实有效地学习和问题检视整改，大田坝所有民警、辅警在思想上有了明显的进步和提高。

狠抓业务工作 服务社会治理

抓实重点人管控工作，全面梳理排查各类危安重点人员，共管控重点人72名，每日逐一进行风险评估，切实将因各种矛盾导致心态失衡、心怀不满、行为偏执、非正常访、扬言报复社会等人员列管到位，加强重症精神病人18人管控，每季度开展走访、问询、救助等工作，动态掌握其现实情况，严防发生重大个人极端暴力案事件和精神病人肇事肇祸问题，根据发病情况送医3人；严格落实外籍人员动态管控。大田坝派出所切实强化职能职责，强化人员、证件和行业场所日常监督管理，严厉打击偷渡违法犯罪行为，并通过走访、证件使用跟踪管理等方式，落实管人管证和外籍人员动态信息维护，确保底数清、动态明；紧盯排查出来的46起涉及90人的矛盾纠纷，特别是排查出来的情感纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷的排查化解。

充分发挥治保主任、村民小组长、治安积极分子的力量，实时了解辖区内重点矛盾纠纷、当事人的动态情况，全年共调处各类矛盾纠纷75起，重点化解了2起可能发生命案矛盾纠纷，有效的预防了民转刑、刑转命的案事件发生；紧紧依托社会治安集中整治行动，全方面开展隐患排查整治，积极消除命案发生隐患，强化人员密集的公共场所、娱乐场所、旅游景区、重点敏感部位、学校周边的巡逻防控，及时制止各类正在发生的打架斗殴、酒后滋事等行为，有效遏制恶性案事件发生；严厉打击各类违法犯罪活动充分发挥治保会和联防队员、信息员、治安志愿者等群防群治组织的作用，严厉打击参与跨境违法犯罪团伙和个人。

2022年以来，大田坝派出所共受理跨境赌博刑事案件1起、抓获犯罪嫌疑人1名；查获参与跨境赌博的行政案件12起，查获犯违法行为人12名；针对辖区的打架斗殴、酒后寻衅滋事、赌博、非法持有枪支等等群众反映强烈的社会问题，我所始终保持高压严打态势，共受理各类行政案件86起，查处84起，打击处理打46人，当场处罚38起；刑事案件破案14起，收缴各类枪支2支、依法对8名犯罪嫌疑人采取刑事强制措施；夯实道路交通管理工作，开展每日预警提醒或友情提示，通过社区民警在村民小组长群和朋友圈中每日发布道路交通安全预警提醒，通过村民小组长分别转发各自村民组群中，将相关预警提醒送到每个群众，让群众自觉遵守相关规定，做好防护和减速慢行，全年查处交通违法2419起，其中饮酒驾驶8起、醉酒驾驶5起，无证驾驶88起，罚款280人次，连续四年全镇未发生致人死亡道路交通事故，辖区群众交通出行安全感满意度持续提升。

深化巡防机制建设 营造辖区平安氛围

加强社会面巡逻防控。每天对重点场所、重点路段巡逻防控，对重点场所隐患人员开展巡防宣传，切实提高辖区见警率，确保辖区平稳可控；合理配置警力，坚持街面巡逻、动中备勤，做到快速反应及时处置各类突发事件，有效震慑各类街面犯罪；针对辖区实际，制定巡逻防控方案，采取步巡+车巡、循线巡逻+蹲点执勤的方式，灵活巡防模式，消除盲区死角；健全驻村辅警综治队，收集完善驻村辅警综治员信息，召集辖区六个村、社区6名驻村辅警进行业务培训，明确驻村辅警综治员工作职责，提升交通劝导信息录入水平，形成社区民警+驻村辅警综治员的工作机制，利用其“人熟地熟”的职能优势，助力矛盾纠纷大排查大化解工作整体推进，针对湾岗、华严、文沧三地距离集镇较远的客观因素，制定三地驻村辅警综治员协助对警情进行现场先期维护、处置的工作制度，延伸农村警务神经末梢，打造共建共治共享的农村社会治理新格局，先期处置警情50余起；针对管行业就要管安全的要求，组织对辖区的商户、行业场所等从业人员进行培训，要求从业人员对进出行业场所的相关人员进行核酸检测，实行扫码、亮码、测量体温等防控措施，强调从业人员加强自身防护；加强派出所内部安全，严格按照县局疫情防控要求，做到进出人员扫码测体温戴口罩进入，派出所全体人员定期核酸检测，严格执法值勤防护措施，确保派出所内部绝对安全；全力做好校园及周边防范工作，严格落实“一校一警”工作机制，优化完善“护学岗”工作机制，定期组织对学校进行安全隐患排查，加强校园周边整治，严格管控商铺等向未成年人出售烟酒等行为，加强学校周边的重点人的管控工作，长效化开展涉校矛盾纠纷调处，组织辖区学校开展“党建+学校+派出所+村干部+N”的模式，弥补了除集镇外的5所学校护学工作，提高了学校老师和家长的守法安全出行意识，进一步保障了群众生命和财产安全。2022年全年共接处警186起，相较2021年同期324起，同比下降42.6%。

细化服务群众措施 为民解忧深入人心

优化户籍窗口服务，以“微笑服务”为抓手，全天24小时服务群众“不打烊”；以“服务优质化、行为规范化、措施信息化”为目标，为群众提供“一站式”服务，一次讲清一次办结，不让群众多跑一趟；打造文明窗口，以“五心”服务擦亮户籍窗口五星好评，即进出问候热心、疑难解释耐心、服务回访用心、业务办理细心、上门服务称心；开通绿色通道，特事特办，急事急办；全年共办理户籍业务1678项，其中办理出生落户118人、身份证832人，迁入55人、迁出11人，死亡注销166人，户口信息变更496项；依托户籍民警、社区民警工作实际，切实掌握辖区办证困难老年人、残疾人情况，坚持送服务上门，为行动不便群众办证10余人次；积极落实做好各项举措，主动转变工作理念，第一时间组织户籍民辅警开展业务培训，不断提高服务质量，坚持从群众的角度出发解决问题，切实提高群众满意度。

凡是过往，皆为序章，2022年转眼已成历史，2023年就在眼前，根据我所队伍管理和业务工作中存在的不足，2023年我们将从以下几方面迎头赶上：

加强队伍教育管理，提升队伍精气神。一是强化养成教育，从着装、内务整理、警察礼仪等方面加强训练、培训，以增强民警、辅警的内在素质。二是以警务实战训练活动为载体，让派出所民警、辅警结合工作实际，通过岗位练兵和实战练兵，不断提高管理、服务、打击能力水平。三是继续强化服务意识，通过不断的学习教育，培养民警、辅警的服务意识和宗旨意识，更好的提升窗口服务水平。四是合理安排部署警力，统筹协调好人力、物力、财力，定岗定责、责任到人，努力完成县局下达的各项指标任务。

加强执法规范化建设。一是开展执法警示教育，用警示引导全所民警、辅警牢固树立“重证据、重细节、重程序”的理念，严格规范办案。二是抓教育培训，利用周例会开展学法用法活动，充分利用好县局组织的法治培训、旁听及派出所法制员培训，提升我所的获取情报线索能力和侦查破案水平。

打造基层治理新模式。一是按照“以基层党建为引领创新社会治理，构建全民共建共治共享社会治理新体系，依托社区警务，落实“枫桥经验”，进一步夯实社区警务、化解矛盾纠纷、预防违法犯罪和提升人民群众获得感、幸福感、安全感。二是构建“多网合一、一网统管”结构为突破口，着力打造“社区警务+网格治理”共建共治新模式，大力推进社区警务融入网格化治理体系，促进公安工作与基层社会治理的深度融合，努力实现“基础牢、治安好、办事少、党和人民满意”的新时代公安派出所工作目标。