2022年，昌宁县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大、省第十一次党代会、市第五次党代会和县第十四次党代会精神，将党员教育培训与全警实战大练兵紧密结合，紧扣捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁使命任务，聚焦服务实战、服务基层、服务群众，深入推进全覆盖、专题化、多维度党员教育培训，为圆满完成党的二十大安保维稳任务提供了坚强队伍素质保障和能力支撑。

一、工作开展情况

（一）突出科学谋划，完善机制提能

一是制定“项目式”培训计划。印发《中共昌宁县公安局委员会关于印发2022年度党员教育培训工作要点的通知》（昌公党发〔2022]34号）、《关于传发昌宁县公安局2022年全警实战大练兵工作方案的通知》（昌公政传〔2022]31号），结合各项中心工作列出18项重点任务，明确培训方式、参训对象、完成时限等，实施“清单式”管理、“项目式”推进，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。二是推进“全覆盖”教育培训。坚持“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”，在组织参加县级培训的基础上，组织全局党员参加省公安厅、市公安局线上线下政治培训18场次，完成56名民警警衔晋升培训，组织全警政治培训3场次，刑侦业务随岗培训、综合业务培训、禁毒信息综合应用系统培训、党务培训等各项重点专项训练7次。计划在12月上旬组织开展第三轮“万名党员进党校·善洲故里先锋行”暨第一轮全警政治轮训。各基层所队站立足岗位，依托“三会一课”“微课堂”等组织日常培训，确保全局在职党员全员参训。三是探索“训考评”机制。探索将实战训考与部门综合考核挂钩，进行综合评价、量化排名，落实结果应用，确保训用衔接。

（二）突出任务导向，示范引领提能

一是强化思想引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话和重要训词精神作为党组织会议“第一议题”、党员教育培训“必修课”。围绕习近平法治思想、《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等举办15期县局党委理论学习中心组（扩大）集体学习，全局民警职工辅警周例会集中学习35场次，党的二十大精神宣讲会2场次，全局专题党课2场次，各支部通过“三会一课”、主题党日、每周一学开展作专题党课宣讲95场次、学习讨论500余次。二是开展专题轮训。在组织参加县级专题轮训的基础上，11月21日至25日组织50名实职科级以上领导干部参加全国公安机关领导干部政治轮训班远程培训，培训以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大精神等为主要内容，参训学员开展交流研讨，指引全县公安机关履行职责使命。三是提升履职能力。组织为进一步提升党组织书记、党务干部履职能力，4月29日，组织全局32名党务干部参加第一季度基础党务大比拼暨党务工作培训，邀请县委组织部业务骨干对基础党务、发展党员等进行专题培训，组织到县审计局进行现场观摩学习，并以闭卷考的形式组织开展了基础党务知识测试。11月上旬，按照警区划分，以交叉检查、交流讨论的形式开展党务干部业务大比拼活动，在促进交流的同时，进一步提升党务干部业务能力。四是推进心理健康服务。为抓实战时思想政治工作，提升公安民辅警身心健康水平，10月17日下午，以云南省公安厅交警总队心理教官送教活动为契机，邀请教官组到县局送教，组织局机关在家民辅警参加心理服务送教活动。让民辅警舒缓压力，以更好的状态投入到二大安保维稳工作中。

（三）突出成果转化，学以致用提能

一是助力平安建设。今年以来，全县公安机关实现了案件破案率、查处率上升，总警情下降，“两抢”、扒窃案件零发案的较好成效，确保全县政治安全社会稳定，实现以昌宁一域之稳促全市全省全国之稳的目标。二是助力基层治理。稳步推进“百万警进千万家”“我为群众办实事”等实践活动，全局各级党组织制定“民生实事计划”72项，329名在职党员结合自身工作岗位，制定为民办事清单630项。聚焦群众安全感满意度、校园安全管理、防范电信网络诈骗等重点工作，建立结对捆绑工作机制，构建党委班子成员包片区、机关部门包乡（镇）、警种部门包业务、民警包村（社区）的“四包”责任体系，确保工作“件件有着落，事事见成效”。三是助力队伍建设。持续实施育警铸魂工程，县局荣获“全省公安系统先进集体”、“全省2021年度反恐怖宣传教育先进集体”荣誉称号；田园派出所荣获“全国爱民模范集体”荣誉称号；交警大队车管所被云南省妇联授予“三八红旗手”荣誉称号；湾甸派出所被云南省公安厅评为“云南省公安机关执法示范单位”；共有52个集体、175名民警、23名辅警被上级表彰。今年召开的全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，田园派出所受到表彰，广大民警辅警迅速掀起学习先进典型热潮，将学习成果转化为守护平安的生动实践，以平安稳定的新业绩回报党和人民的厚爱。

二、存在不足

一是工训矛盾突出，面对新形势下公安工作新任务新要求，工训矛盾不断凸显。二是师资力量匮乏，内部教官人员不断缩减，实际组训过程中教官力量明显不足，各警种专业教官缺乏培养，专业人才流失严重。三是硬件设施不足，受场地、天气等因素制约，组织训练难度增加，相较于其他县区靶场、室内训练馆建设相对滞后。四是培训形式单一。近几年来县公安局培训多以课堂讲授为主，现场教学、体验式教学、案例研讨、网络教学等方式较少，培训的效果不突出。

三、下步工作计划

（一）进一步加强组织领导，压实党委主体责任。对全局党员教育培训及全警实战练兵一轮调研，收集基层派出所和局属各部门培训需求、存在问题以及意见建议，形成调研报告提交党委研究解决方案，切实加强和提升教育培训的针对性和实效性。把党员教育培训工作作为党支部书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，县局将党员培训纳入检查内容。

（二）聚焦主题主线，丰富培训载体。以学习宣传贯彻落实党的二十大精神为主线，组织全警政治轮训，2022年12月前完成“万名党员进党校”暨全警政治轮训第一期培训，2023年3月前完成政治轮训第二期培训，积极组织参加市局举办的知识竞赛等活动，确保学习效果。

（三）落实三位一体培训模式，确保培训实效。严格落实省厅“政治轮训+业务培训+战术训练”三位一体警衔晋升培训及逢晋必训新模式，加强民警个人日常培训指导，督促完成个人训前线上学习，按要求完成司晋司、司晋督、督晋督警衔晋升培训，坚决杜绝退训、不合格情况。

（四）推进教官队伍建设，提升教官队伍能力素质。建立心理健康服务教官队伍，为民警提供实战心理训练和健康科普；推进实施警务实战教官“提升”计划，在青年民警中选拔骨干教官参加省级教官考核；各业务警种加强对专业教官素质能力的提升培养；建立培训效果评价机制，由培训对象对培训课程、内容以及教官教学质量进行评价、提出意见建议，确保培训效果和教官素质能力提升。