为进一步提升我局精神文明建设工作水平，巩固和扩大各类文明创建成果，根据省、市、县文明委工作安排，结合我局工作实际，特制定如下实施计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，大力培育和践行社会主义核心价值观，以提高公民思想道德素质和城乡文明程度为目标，以各种群众性精神文明创建活动为基础，积极开展实践活动，并以提高全局民辅警和职工文明素质、文明程度和人民群众幸福指数为主要任务，按照县级文明单位创建的具体要求和标准，紧紧围绕创建为民、创建利民的宗旨，深化群众性精神文明创建活动，进一步提升群众文明素质和城乡社会文明程度，积极开展全方位、多形式的文明创建活动，强化队伍建设，有效维护国家政治安全、社会治安大局持续稳定，树立昌宁公安机关的良好形象。

二、工作目标

在全局民辅警和职工中牢固树立为人民公安为人民的思想，把开展文明创建与业务工作、队伍建设紧密结合。全局民辅警和职工政治思想素质普遍提高，作风纪律建设明显加强，社会治安管理和服务水平显著提升。至2021年7月，昌宁县公安局各项工作达到县级文明单位验收标准。

三、创建措施

（一）加强思想建设。要把县级文明单位创建列入单位重要议事日程，做到有组织、有动员。领导班子要有凝聚力和战斗力，坚持党的路线方针政策，坚持民主集中制，团结协调，勤政廉政，领导班子成员要在干部群众中树立较高威信和良好形象。党建工作责任落实、工作到位，党组织战斗力强，思想政治工作有力。

（二）提高服务质量。切实加强思想道德建设和文化建设，努力创建学习型单位。切实转变工作作风，改进文风会风，牢固树立全心全意为群众服务的思想，为群众办好事、办实事，办事高效，文明办公，服务热情，群众满意。

（三）严格工作秩序。单位内部形成顾大局、讲团结的良好风气，上下级和各二级部门之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通。坚持文明办公、文明服务。加强制度建设，内部管理严格，工作秩序良好，建立健全办公制度、考勤制度、工作人员守则等各项规章制度。

（四）优化环境卫生。建立卫生包干责任制，并有检查、评比，有专人负责。单位大院整洁优美，做到净化、美化、绿化。办公区域和办公室内整洁，文件资料摆放有序。地面无垃圾、痰迹，无卫生死角。单位大院内车辆摆放整齐。

（五）提升队伍素质。积极参与文明县城创建活动，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉执行各项廉政规定。努力学习政治理论、法律和专业知识，积极开展岗位培训和在职培训，认真开展普法教育，积极参加社会公益活动，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。充分发挥工青妇组织作用，重视关心民辅警和职工身心健康，经常开展多种形式的有益活动，丰富民辅警和职工文化生活。

（六）丰富创建载体。一是弘扬道德风尚，用身边人讲身边事，身边事教育身边人。二是开展“中国梦”和社会主义核心价值观宣传教育，积极开展“讲文明树新风”和禁毒宣传教育，倡导文明出行。三是深入开展各种争创活动。积极开展“文明队所”、“文明职工”、“文明家庭”等评选活动，营造赶超先进的良好氛围。四是开展志愿服务活动，不断增强服务意识，弘扬助人为乐、见义勇为和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚。五是开展丰富多彩的文体活动，并积极参加县里举办的各种集体活动。

四、工作要求

（一）统一思想认识。文明单位创建是全局的一项重要工作，是加强精神文明建设、提升服务水平的重要途径，各二级部门要对照创建工作分工，真正形成配合联动、全员参与、齐抓共管的创建氛围。

（二）注重实际效果。要大力弘扬求真务实精神，从实际出发，引导民辅警和职工积极参与，及时总结经验，保证活动健康有序进行。领导干部要以身作则，率先垂范，把文明创建活动与日常工作结合起来，确保创建达到解决问题、严明纪律、转变作风、促进工作的目的。

（三）建立长效机制。开展文明单位创建活动是一项长期的工作，要注意分析创建工作中存在的困难问题，研究探索文明单位创建活动的规律，逐渐建立文明单位创建活动的长效机制，将文明单位创建工作规范化、制度化、经常化。