2022年昌宁县文化和旅游局老干部工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领、推进离退休干部工作高质量发展为主题，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，完善离退休干部工作制度，加强政治建设、思想建设和党组织建设，更加注重服务管理、更加注重作用发挥、更加注重自身建设，不断开创全局离退休干部工作新局面。

一、突出贯彻落实新时代老干部工作新要求，坚持政治引领

（一）抓实政治建设。深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，抓好党的十九届六中全会、全国、全省、全市组织部长会议，全国、全省、全市、全县离退休干部工作会议和全国、全省“双先”表彰会议精神，省、市、县党代会和十四届县委三次全会精神的学习贯彻，教育引导离退休干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）抓实思想建设。以迎接、学习宣传贯彻党的二十大为主线，通过主题征文、书画展、座谈会、文艺汇演形式，组织离退休干部开展好“建言二十大”“喜迎二十大”“点赞二十大”等专题活动，引导老干部始终学习不退步，思想不落伍。

（三）抓实日常管理。对本单位转出的退休党员，及时接转组织关系，按一方隶属、多方管理的模式，掌握单位退休干部党员参加组织活动的情况，与老党员所在党组织紧密结合，加强管理。鼓励倡导相对年轻的离退休干部结对帮扶高龄老同志，帮助有条件的老党员安装使用学习强国、云岭先锋等平台。

二、突出更加满足老干部对美好生活的新期待，推进“三化”建设

（一）落实政治待遇，实现规范化管理。全面贯彻中央、省、市、县委各项离退休干部工作政策。对有明确规定的政策待遇，坚决落实;对需要结合实际落实的，结合本单位实际，及时制定出台相关实施细则或具体办法。及时把握新需求、新趋势、新变化，开展调查研究，完善离退休干部党的建设、服务保障、作用发挥、队伍建设等制度，健全联动合作机制，做到用制度巩固经验、规范工作、优化服务。坚持老干部工作制度，定期不定期向老干部通报重大项目建设、重要工作进展等情况，年内组织离退休老干部集中学习或就近参观考察不少于1次。积极创造条件，征订《离退休干部党支部参考》 《云南老年报》《金色时光》《老同志学习参考》等资料，为老干部老有所学提供保障。

（二）落实生活待遇，实现精细化服务。进一步突出重点、分类指导、精准服务离退休干部，用“与时间赛跑”的理念做好离休干部工作，建立精准服务离休干部“一人一策”方案，专人定期上门服务；按规定落实提高退休干部养老金、医疗费、护理费等待遇，为退休干部办理业务提供有效有力的帮助。春节、重阳节重要节庆，老干部重病住院、家庭发生重大变化时，安排专人走访慰问，及时传递组织的关怀和温暖。年内组织开展离退休老干部健康体检1次。

（三）提升业务能力，推进信息化建设。全面、客观做好老干部基础数据的统计和情况上报，通过数据分析情况、研究工作、采取措施，为信息化建设奠定基础。研究工作、采取措施，为信息化建设奠定基础。加大对《离退休干部e时代生活指导手册》的培训、学习和推广使用力度，组织广大离退休干部关注“离退休干部工作”“金色云岭”“保山老干部局”等微信公众号，引导老干部开展线上习，提升老同志、老干部工作者运用信息化手段开展工作的能力。

三、突出更好推进老干部工作与老龄社会有效融入，加强阵地建设

（一）用好管好活动阵地，增强幸福感。结合本单位实际，有效利用图书馆、文化馆、博物馆和乡镇文化站等公共文化机构为老服务。充分发挥单位职责职能优势，指导老年社团有序开展形式多样、符合老年人特点的文旅活动，丰富活动形式，创新活动载体，提高老干部参加活动的热情。

（二）突破老年教育瓶颈，增强获得感。积极组织离退休干部按时参加“银潮之声大讲堂”活动，鼓励离退休干部到就近的老年大学、老年大学教学点学习，推动“家门口老年大学”长足发展。

四、突出更好凝聚和发挥老干部正能量，推进银发聚力新昌宁系列活动

（一）推进党史学习教育走深走实。发挥老干部政治优势、经验优势，引导老干部以学、讲、演、书等方式，持之以恒地推进党史学习教育。组织老干部讲好红色故事，传播正能量。

（二）推进茶乡银发助力乡村振兴。按照党建引领乡村振兴工作有关部署，结合干部规划家乡行动和“五组一联”工作，引导老干部在政策宣传、关心下一代、产业发展、平安建设等方面发挥作用，在乡村振兴中体现老干部担当。

（三）抓好志愿服务，推进老干部工作品牌提质。以“银发先锋”（发挥老党员作用）、“银秀芳华”（组织老同志文艺活动）、“银潮之声”（开展老干部学习或宣讲）为抓手，组建富有行业、地方特色的志愿服务团队，引导老干部参与到美丽县城创建、爱国卫生运动“七个专项行动”、疫情防控、村庄环境整治等活动中，引导老干部发挥正能量。

五、突出更加用心用情，精准服务，推进能力建设

（一）明确目标任务。各股室、二级单位要根据本单位老干部工作计划、任务分工，结合实际，切实将老干部工作融入部门职责，融入中心工作，积极探索新时期服务管理离退休干部的新途径、新办法，着力强化服务理念，不断改进服务方式，全面提高服务水平。

(二)完善工作机制。按照省、市、县部署，巩固和完善离退休干部工作制度，切实抓好离退休人员生活待遇政策的督办落实，确保工作有章可循。持续推进落实荣誉退休制度，强化对离退休干部的教育引导和服务管理。

（三）注重信息宣传。各股室、二级单位要及时总结报道老干部工作动态和经验做法，选树党性强、威望高、作风好的新时代老干部先进典型，不断巩固全社会爱老敬老、老干部力所能及发挥余热的良好氛围，展示老干部工作形象和成果。