翁堵镇出“五招”破解党员干部作风问题

一是更新观念，为干部“活血”。加强理论中心组学习，树立科学的发展观和正确的政绩观。二是组织培训，使干部“强身”。开展专题培训，做到“缺什么补什么，什么人才少，就培训什么人才”，切实提高党员干部服务能力。三是净化环境，帮干部“解压”。正确处理压担子、给任务与教方法的关系，为干部营造畅心的工作环境。四是创新机制，使干部“敬业”。在干部管理上做到用制度“约束人、鞭策人、鼓舞人、激励人”，积极营造良好风气。五是严格管理，让干部“明纪”。通过明查暗访对党员执行纪律规矩情况进行定期、不定期检查。及时通报检查结果，适时开展廉政提醒谈话。