田园镇抓实“强基”工程加强干部队伍建设

实施“领头雁”培养工程，对13社区“两委班子”进行集中“体检”，选优配强10名社区“两委”干部，培养储备56名村级后备干部，为2021年社区“两委”换届做好准备。建立镇村干部研判机制，对13社区278个村民小组长进行分析研判，免去27名不履职、不尽责、不担当的村组干部。建立内部审计制度，对13社区和镇直单位主要负责人进行经济责任审计，发现并整改11个经济、项目和责任失控的突出问题。