县人社局三个“着力”破解人才瓶颈

一是着力“夯基垒台”，破解总量不足问题。聚焦多渠道引进人才，接收高校毕业生4731人，留昌就业2172人。招聘事业单位工作人员353名，补充在农林水、教育卫生一线。引进急需紧缺人才44名，安置公费师范生、免费医学生、“三支一扶”35人，缓解教育卫生高层次人才结构性紧缺的问题。二是着力“塑形铸魂”，破解质量不高问题。健全机制，优化人才结构，培养中、高级职称专业技术人员3754人。做大做强“昌宁红茶”品牌，开展茶艺师、茶叶加工等培训1662人，获得中级以上资质210人。三是着力“立梁架柱”，破解环境不优问题。以稳就业、稳岗位为目标，鼓励和引导高校毕业生服务基层，累计提供岗位2.36万个，4800人成功入职；提供城镇公益岗位458个、就业见习岗位409个，发放创业贷款8.2亿元，带动就业创业9277人。