昌宁县委组织部持续推进党风廉政工作

昌宁县委组织部强化担当，强化“一岗双责”责任落实，“五到位”持续推进党风廉政建设工作。 

组织领导到位。部领导班子成员调整后，及时调整充实党风廉政建设领导小组，落实主体责任，实行部长负总责，分管副部长重点抓，科室长协助抓的三级责任体系，履职尽责推动工作。及时制定《中共昌宁县委组织部2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》和《中共昌宁县委组织部把握运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党实施方案》等方案，推进责任落实。  

工作研究到位。把党风廉政建设责任制工作纳入工作议事日程，适时组织部务会、部长办公会、干部职工会研究部署党风廉政建设责任制工作，开展专题讨论研究，同步推进党风廉政建设责任制工作与部门工作。分管部领导适时与分管科室研究党风廉政建设工作，制定防范措施，织密“护廉网”，切实做到部务会议“不松手”，部务委员“不甩手”，组工干部“齐动手”。  

“一岗双责” 履行到位。修改完善相关制度机制，认真履行“一岗双责”，做到重要工作主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。部长与副部长、副部长与分管科室长层层签订责任书，传导压力，压实责任。  

氛围营造到位。结合“两学一做”学习教育要求，组织全体干部职工观看《最贵的房子》《回家》等三部廉政“微电影”，及时传达县级、市级等典型案例，开展好正反面典型案例教育，尤其是对反面典型案例的总结分析，教育引导组工干部吸取教训、防微杜渐，做到警钟长鸣、守好底线。结合每周例会学习，深入开展党纪政纪、勤政廉政教育，做实“教育引廉”。组织组工干部参加党纪党规知识在线测试，实现全员参与。  

谈话戒廉到位。结合“纪律规矩强化年”要求，本着预防为主，防治结合的原则对新提拔的科室长和会计、出纳等重点岗位人员进行廉政提醒谈话，目前，共开展廉政提醒谈话16人次。积极引导组工干部抵御各种诱惑陷阱，远离不良生活习惯，克服消极腐败的思想，着力培养健康生活习惯、高尚情怀和健康情趣，提升拒腐防变能力。（杨春岚）