今年以来，昌宁县通过开列“四个清单”、开展“四项活动”、创新“五个一点”，推动“干部规划家乡行动”走深走实。

“四个清单”夯基础。由县乡两级统筹谋划，立足各村（社区）资源资产、产业发展、基础设施、人才现状等实际情况，通过开展“地毯式”摸排、广发倡议书、建立联络站等方式，澄清底数开列回乡干部“人才清单”，通过组织回乡干部开展村情恳谈、实地调研、入户交心、民意征集等活动，精准开列村（社区）现有“资源清单”、发展“需求清单”、存在“问题清单”，为“干部规划家乡行动”夯实基础。截至目前，共梳理排查“人才清单”124份，开列村（社区）现有“资源清单”、发展“需求清单”、存在“问题清单”各124份。

“四项活动”明职责。由村（社区）党组织牵头，利用国庆七天假期，组织回乡干部进村入户，召开一次村情恳谈、开展一轮实地走访、提出一个规划意见、办好一件为民实事“四项活动”。全县共组织开展村情恳谈会124场次、户长会1194场次，4000余名回乡干部全覆盖调研村（社区）124个、村民小组2094个，收集意见建议3700余条，提出规划意见5300余条，为民办理实事240余件。

“五个一点”强保障。采取县级统筹一点、乡镇整合一点、村集体自筹一点、挂包部门帮扶一点、回乡干部筹措一点的“五个一点”方式，强化“干部规划家乡行动”资金保障。县级明确按每村（社区）5万元的标准对102个规划村（社区）进行补助，乡镇、挂联单位、回乡干部积极争取各类项目资金，村（社区）从村级集体经济中拿出一部分予以保障。

下一步，昌宁县将始终坚持党建引领，高位推动部署落实，抓实“干部规划家乡行动”7个环节28个步骤工作任务，编制科学可行适用性高的“多规合一”村庄规划，助推乡村振兴战略稳步推进。