近年来，昌宁县坚持党建引领，构建“联动融合、协同共进”工作模式，推动全县社会工作人才专业化、项目精准化、队伍规范化建设，不断夯实全县“专业社工+志愿服务”基础。

完善机制体制，打造“职业化发展+专业化服务”人才梯队。昌宁县立足县域治理现代化需求，以人才培育为核心，构建多元化激励机制，破解社会工作人才“不够用、留不住、用不好”难题。实施社会工作人才培育壮大工程。制定出台《昌宁县本土人才培养激励十二条措施》（试行），加大社会工作人才薪酬待遇，对在县内连续工作满3年并继续从事社会工作，且取得高级、中级社会工作师职业水平的社会工作者，一次性分别给予5万元、1万元的专业能力提升奖励。实施社会工作人才能力提升工程。与西南大学、保山学院等高校制定年度共建清单，积极链接资源引才引智，开展专业培训2期300余人，西南大学6名社会工作专业研究生长期驻昌研学，保山学院学生定期到昌实训。实施社会工作人才关爱行动。组织召开全县社会工作专业人才座谈会1次，收集意见建议共计16条，解决问题3个，不断增强社会工作人才的专业认同感及社会责任感。

政府购买服务赋能，构建“项目化运作+精准化供给”服务体系。昌宁县针对全县2家社会工作服务机构实体化运行中存在的短板弱项，积极争取项目资金，通过政府购买服务形式对机构项目策划、包装、实施和督导进行指导。人才支持精准策划项目。自3月份以来，西南大学2名社会工作专业研究生长期进驻昌宁同行者社会工作服务站，完成“专业社工+志愿服务”项目策划包装1个，正在策划包装1个。线上指导增强项目策划水平。围绕校地共建“1521”工作机制，县委社会工作部与西南大学每月开展一次线上交流，为全县社会工作提内力。今年以来，开展线上指导策划“专业社工+志愿服务”项目1次，计划开展相关培训3期。合作共建提升项目运营质效。积极争取高校帮扶和政府购买服务项目资金50万元，与西南大学合作共建“昌宁‘新’家”一号驿站并进行生命教育课程体系开发，与东北大学共建党建引领基层治理田园新华村试点，通过合作共建推动全县社会工作项目化运营。

规范志愿者队伍建设，形成“组织化培育+社会化参与”治理合力。昌宁县坚持完善志愿服务组织体系建设，通过专业社工与志愿者相互协作、优势互补，为广大群众提供了更加优质、高效、精准的社会服务。规范志愿服务队伍组织建设。坚持以规范化建设提升优质供给为目标，对全县志愿服务队伍进行梳理排查，截止目前，对系统内2年及以上不开展活动的57支志愿服务组织进行系统停用，对正常运行但未注册成立的4支队伍进行系统注册，以项目活动规范化录入监测队伍活动情况。深化“专业社工+志愿者”协同机制。为进一步探索和推动“专业社工+志愿服务”融合发展模式，昌宁县委社会工作部成立“远山·阳光”社会服务工作队、“志愿·昌宁”志愿服务队和暖阳心理健康志愿服务队3支队伍，以63名专业社会工作者协同71名志愿者，按照“一心四翼”工作格局开展社会服务活动，并对社会工作机构给予专业及人力的支持。赋能培训提升志愿者服务内力。持续开展“骨干”志愿者培养计划，加强应急、心理健康、“志愿·昌宁”等志愿者赋能培训，组织开展培训4期500余人次。暖阳心理健康志愿服务队自注册成立1个多月以来，开展培训、经验分享、活动总结等会议3场次，“轻松备考·12355与你同行”中考减压系列活动6场次，持续提升“专业社工+志愿服务”的有效供给。