昌宁：强化人才支撑 推动跨越发展

6月24日下午，昌宁召开2016年人才工作领导小组会议，认真贯彻落实中央和省、市委组织部长会议精神，总结我县2016年上半年人才工作，分析存在的问题和困难，并对下半年全县人才工作进行安排部署。会议要求，要切实把人才工作做深、做细、做扎实，强化人才支撑，推动县域经济跨越发展。  

县委副书记、县人才工作领导小组副组长陈瑜出席会议并讲话，县委常委、县委组织部长杨成主持会议。  

会议研究审议了《昌宁县农村人才培训行动实施方案》、《昌宁县2015年人才工作总结》、《昌宁县2016年人才工作要点》、《昌宁县兴昌人才奖初评办法》、《昌宁县兴昌人才奖复评办法》。  

会议指出，从党管人才的原则出发，我们党的工作实质上就是做人的工作，只有树立正确的人才观和用人观，始终坚持“领导抓、抓领导”，把人才这个“第一资源”的工作做深、做细、做扎实，改革才有动力、发展才有出路、蓝图才有希望。  

会议要求，要从四个方面抓实人才工作：一要重视人才引进。要搭建创业平台高效引进人才，搭建岗位平台专项引进人才，搭建引智平台柔性引进人才，吸引更多优秀人才到经济社会发展主战场建功立业。 二要重视人才培养。要规模化常态化培养人才，建设高素质人才队伍，切实加强专业技术人才队伍建设，加强农村实用人才队伍建设。三要重视机制创新。要深层次有针对的改革创新，健全党管人才工作领导机制，完善人才投入机制，创新人才投资模式，创新人才评价任用激励机制，进一步优化和规范人才评价程序和流程，积极推进机关、事业单位和企业保障制度改革。四要重视服务环境。要推进载体建设，积极探索产学研一体化模式；要加强人才服务，建立社会化、公益性、开放式、覆盖广的人才资源信息共享机制；要强化宣传引导，加大对人才工作的宣传力度，营造有利于人才成长成才、创新创业的良好舆论氛围。  

会议强调，拥有人才优势，就拥有实现新跨越，争当排头兵的资本。随着县域经济竞争日趋激烈，转型发展的压力和步伐日益紧迫，经济社会快速发展对人才的需求变得更加迫切。必须坚定不移地走人才强县之路，努力构建良好的人才工作机制，让更多优秀人才参与到深化改革、创新发展各项工作中来，才能为全县经济社会跨越发展提供有力的智力支持。（杨晓华）