昌宁：监督执纪“四种形态”成效初显

今年以来，昌宁县以市委将该县列为把握运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党试点县为契机，扭住主体责任和监督责任落实不放松，建立制度，厘清责任，形成以上率下，上下一体，统筹推进的工作格局，切实把运用“四种形态”工作延伸到基层，贯穿于日常教育、管理、监督及执纪、问责的全过程，采取提醒谈话、警示教育、严肃党内生活、监督检查、问责通报曝光、党纪党规知识测试等综合措施，唤醒党员干部的纪律规矩意识，使党员干部时时感受到组织的监督和纪律的约束，运用“四种形态”遏制腐败增量工作取得了看得见的初步成果。 

1至6月，昌宁县纪检监察机关共处分违纪人员16人（双重处分3人），与去年同期相比减少36%，无严重违纪涉嫌违法移送司法机关案件。 按处分种类分为：受党纪处分15人，其中，开除党籍7人，党内严重警告3人，党内警告5人。受政纪处分4人，其中，行政撤职3人，记过1人。按职级分类：乡科级干部2人，占12.5％；一般干部3人，占18.8％；其他人员11人，占68.8％。按违纪性质分：违纪问题3人，其中，违反廉洁纪律1人，违反生活纪律2人；涉法问题14人，其中，贪污贿赂4人，破坏社会主义经济秩序4人，失职渎职2人，妨害社会管理秩序3人，侵犯公民人身权利民主权利1人。  

查处违纪人员16人，与去年同期相比减少36%，无严重违纪涉嫌违法移送司法机关的情况。这是该县县委运用“四种形态”履行从严治党主体责任，县纪委尽忠职守扛稳扛实监督责任，全县各级党组织和广大党员干部牢固树立“看齐意识”,齐心协力，扎实抓好运用“四种形态”各项工作的结果，他体现的是该县遏制腐败体制机制的逐步建立和完善，“不想腐，不敢腐，不能腐”氛围的初步形成和政治生态环境的改善。  

据统计，今年以来，该县进行换届纪律约谈1650人次，日常监管提醒谈话731人次，岗位变动和新提拔领导干部任前廉政提醒谈话166人次。组织4批次49家单位的副科级以上领导干部319人参观县警示教育基地，组织旁听廷审警示教育80人。开展法纪宣教平台教育1期80人，发送廉政短信1639条。组织9000多人参加网络党纪党规知识测试。采用谈话函询82件次，其中，谈话73件次，函询9件次。党纪轻处分和组织处理125件次。开展专项纪律检查19件次，对违反纪律和规矩的18个单位28名干部进行通报，其中正科级干部3人，副科级干部3人，事业单位15人，村组干部5人，其他2人。这些措施大大增强了全县党员干部的纪律规矩意识，筑牢了拒腐防变的思想基础和制度“笼子”，引导广大党员干部自觉靠拢道德高线，远离纪律底线。（杨思平）