接待办效率建设出实招

县接待办结合“效率建设年”活动要求，本着内强素质，外塑形象的目标，结合实际开拓创新出实招，开展“争先进位岗位建功”综合考核，积极推进效率建设年。

一是细化考核内容。根据年初综合考核办法、围绕全年工作开展情况，将考核内容细化为三类31小项，涵盖“品德修养”、“能力素质”、“遵章守纪”等方面内容。二是明确评分办法。考核评定以“自评+他评”的步骤进行，干部职工对照年初组织工作要点开展自查自评，每季度一自评，通过自查自评促进干部职工自我提高;自评后再由综合考核领导小组评定，最终测算出考核分数。三是严格考勤，促作风转变。把严格考勤管理作为转变机关作风的切入点，通过“一把手”亲自抓，安排专人管理，制定了接待办日常签到册，强化监督检查，将出勤表现纳入年底综合考核，记入个人考勤档案。四是完善结果运用。把综合考核结果记入干部职工档案，作为奖优评先的重要依据之一，奋力提升效能。 (马余芹)