我县开展县级领导“为官不为”专项整治集中谈话

8月19日上午，县委书记苏格非在县委全委会议室与县级领导开展“为官不为”问题专项治理集中谈心谈话，全面梳理县级领导班子和领导干部存在“为官不为”、不敢担当方面的问题，列出班子和个人的问题清单。

通过认真梳理，结合该县实际，认清省委、市委列出的十种重点整治的情形，分为“不愿为、不会为、不敢为”三类，一是消极倦怠，懒政不愿为;二是缺贤寡智不会为;三是明哲保身，畏政不敢为，并且列出了9种具体表现。

县委书记苏格非要求，对“为官不为”专项治理，要高度重视，本着“有则改之、无则加勉”的原则，对照“三严三实”标准和各级明确的治理重点，把自己摆进去，一个问题、一个问题地查到位，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从具体事情抓起，从具体问题改起，履行好“党政同责”、“一岗双责”的责任，认真反思，带头查找问题、带头整改落实，并认真督促和指导好所在单位和分管联系部门的专项治理工作。一要修党性。教育引导所在单位和分管联系部门的党员干部以焦裕禄、杨善洲等楷模为镜，以坚定理想信念、增强宗旨观念和改进作风为重点，用科学的理论武装头脑，切实增强党性修养，把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，激发党员干部干事创业的激情。二要抓履职。教育引导党员干部在履职中要有服务中心、服务大局的施政思路和服务群众、服务民生的为政举措，职责范围内的事要不折不扣的完成，坚决杜绝消极怠工、怕担风险、畏首畏尾和有难度的事不愿干、有风险的事不敢干、没先例的事不肯干等贻误工作、贻误发展的现象发生，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，积极想事干事，敢于善于担当，上下齐心，共推经济社会跨越发展。三要严督查。以上率下，示范带动，严督实查，敢于担当，对所在单位和分管联系部门存在“为官不为”、不敢担当的问题，要敢于批评教育，督促抓好整改。对不听招呼、我行我素、屡教不改的，依纪依规，综合运用函询诫勉、行政问责和给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等办法措施，严肃进行组织处理。对应该给予纪律处分的，及时移送纪检监察机关处理，着力引导全县广大党员干部行有所循、行有所止，主动适应“为官不易、为官有为”新常态，自觉养成“在位有为、必须作为”新习惯。