昌宁县安排下半年人才工作

6月28日,昌宁县召开2017年人才工作领导小组第二次会议，总结2017年上半年人才工作成效，进一步明确下半年工作任务，研究讨论县委联系专家评选相关工作。 

会议指出，在过去的半年，昌宁的人才工作按照“创新突破”的工作思路狠抓落实，人才工作领导机制得到健全完善、各类人才教育培训得到加强、全县人才资源现状底子清、企业服务团成员管理得到强化。但也还不同程度的存在思想认识不到位、工作重点不突出、工作推进力度参差不齐等问题。  

会议要求，在下半年的人才工作中，抓好日常工作的同时，重点要在思想认识、重点工作、统筹推进上下功夫。一定要牢固树立“人才是第一资源”、“抓人才就是抓发展”的理念，把人才优先摆到更加重要的位置，为全县实现跨越发展提供强有力的人才智力支撑。要更加注重精准引才聚才、注重人才工程引领、注重人才联系服务。人才工作领导小组成员单位一定要充分发挥作用，各司其职，形成合力，统筹推进，履职尽责做好人才工作。  

会议学习了《习近平关于人才工作论述摘编》精神；研究讨论昌宁县委联系专家候选人相关事宜，并在拟推荐的31名人选中，推荐出26名在全县经济社会各个领域专业水平高、取得重大成就、贡献突出、有较大影响、现仍在职在岗的各类专家和优秀人才；与会人员就上半年人才工作开展情况及下步工作打算作了交流发言。  

县人才工作领导小组成员单位及13乡镇人才工作分管领导参加会议。