我县“三个精准”推进约谈工作常态化

一是分类管理，确保约谈对象精准。收集约谈对象及所在单位存在问题，建立问题台账，根据台账确定约谈对象，拟定有针对性的约谈提纲，做到一人一份约谈提纲、一份问题清单。二是问题导向，确保约谈问题精准。在约谈工作中，直接向约谈对象点明存在问题，作询问示警约谈，未发现问题的，作预防提醒谈话。三是突出节点，确保约谈主题精准。坚持预防在先，聚焦不同节点和重点明确约谈主题，采取集体约谈和个别约谈的方式，严明纪律要求，提醒领导干部守住底线、不碰高压线、不踩“红线”。 （县纪委办）