县纪委“四线并行”强化纪检干部监督工作

2015年以来，县纪委监察局按照上级纪委有关强化纪检监察干部监督工作的要求，牢固树立“打铁还须自身硬”的理念，四线并行，切实强化对纪检监察干部的教育管理监督。

学深纪律红线。加强纪检干部纪律学习教育，始终将学习纪律作为一项基础性工作来抓。一是向书本学，组织纪检干部原原本本学习党章、中国共产党纪律处分条例、作风建设规定、工作纪律、保密纪律等，不断强化纪律意识。二是领导提醒学，县纪委主要领导无论在大会小会，时刻要求纪检干部要带头自觉学习遵守各项纪律规定，做到执纪者首先要懂纪守纪。三是培训考试学，将纪律教育作为纪检干部培训的重要内容，组织学习党纪国法和纪检干部自身建设相关内容，并开展学习情况闭卷考试，固化学习成效。四是送案例学，收集有关纪检干部的违纪违法案例，以集中学习，交流心得等形式用案例警示教育纪检干部要坚守纪律红线。

严明规矩底线。一是严明政治规矩，要求纪检干部在严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势下，自觉同党中央、上级党委、纪委保持一致，切实增强做好纪检监察工作的责任感、使命感。二是严明工作规矩，要求纪检干部重大事项报告、参加会议、外出、请假、接待等都必须严格按规定执行，不能擅自行动、擅作主张，用规矩约束行为。三是严明自律规矩，要求纪检干部廉洁自律，带头遵守清正廉洁各项规定，维护纪检干部忠诚、干净、担当的良好形象。四是抓早抓小，对发现纪检干部有违反规矩的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒，防微杜渐。

筑牢制度防线。一是明确做到专职化，按照“三转”要求，纪委书记(纪检组长)，专职专用，明确不得分管与纪检工作无关的其它业务，使监督职责更明确。二是实绩考核制度，制定出台年度纪检监察工作考核办法，在量化细化考核业务工作的同时，对机关干部履职情况进行定期监督。三是分片联系制度，县纪委领导班子成员分片联系乡镇纪委和县直纪委(纪检组)，定期不定期地走访联系单位，了解工作开展情况和纪检干部自身建设情况。

规范履职战线。将乡镇纪委和县直纪委(纪检组)规范履职作为干部监督的一个重点，创新性地推进规范履职工作。厘清履职清单，对开展工作原则、工作内容、工作制度等进行了梳理规范，制定了履职清单样本，为规范纪检干部行为、强化纪检干部履职监督提供了依据，促使纪委(纪检组)聚焦监督执纪问责主业，强化对纪检干部的履职监督。