昌宁县“六个先行”抓实换届工作

根据省、市委的安排部署，昌宁县围绕换届工作的目标任务，超前谋划换届工作，适时派出调研组和工作组，抓实换届工作各个环节，“六个先行”确保换届工作有序开展。 

调研先行

坚持以问题为导向，进一步摸清基层实情，针对换届工作的重点、难点，组织调研组开展全覆盖调研，共向县乡村三级征求意见建议150条。扎实做好“三类”人员进班子的调研和摸底排查，了解“三类”人员思想动态、工作成效、作风表现等方面的情况，为下步推荐考察提供依据。  

研判先行

县委组建谈心谈话工作组，深入到各乡镇和各部门，与乡科级领导班子及乡科级领导干部进行“全覆盖”的交心谈心，深入了解领导班子运转、整体功能发挥、干部队伍结构、个人思想动态等情况，分析研判领导班子运行情况和领导干部德才表现，建立领导干部动态监督管理卡，并形成了高质量分析研判报告，作为乡镇领导班子换届人事调整的重要依据。  

考核先行

县委派出综合考核组对乡镇、部门72个领导班子及乡科级领导干部进行年末考核，通过定量分析和定性分析的方式，形成了综合考核情况报告，对现任的领导班子和领导干部作出科学合理的评价，作为乡镇领导班子换届人事调整的重要依据。  

整顿先行

按照先整顿后换届的原则，围绕村“两委”换届中可能出现的困难和问题，对排查出70个软弱涣散或基础较差基层党组织，按照“七个一”的方式开展整顿提升，所有软弱涣散党组织实现了从软弱涣散到坚强有力的嬗变，为换届提供了坚强的组织保障。  

审计先行

由县委组织部牵头，组成13个村（社区）干部任期离任经济责任审计小组，抽调125人参加清理审计工作，抓住村（社区）党组织书记、村（居）民委会主任、村务监督委员会主任“少数关键”进行集中审计，完成全县13个乡镇124个行政村（社区）1713个村民小组财务审计，审计资金达16322.44万元，营造一个风清气正的村务环境。  

纪律先行

坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过基层服务型党组织综合平台、电子屏宣传、组织专题学习、印发宣传手册、发送换届纪律提醒短信、观看警示教育片等形式，进行换届纪律提醒，大力宣传换届“九严禁”纪律要求和市委提出的村（社区）“两委”换届“十严禁”纪律要求，县纪委、组织部制作了换届纪律宣传展板140块发放到乡村粘贴，向全县党员干部累计发送换届纪律短信12万条，确保换届选举风清气正。 （李晓煜）