昌宁县市场监管局：破“四老”立“四新”强党建提素质

昌宁县市场监管局坚持问题导向，根据今年民主生活会梳理查找出来的干部队伍中存在的“老思想、老毛病、老方子、老样子”四类“顽疾”，大胆改革创新，通过破“四老”立“四新”祛除顽疾，深入推进党建工作与中心工作在新的一年互融互促、齐头并进。

破“老思想”，立基层党建新模式。针对思想意识上存在的“安于现状、不思进取”的“老思想”，县市场监管局以新机制、新手段科学谋划和推进具有行业特色的基层党建工作，把党的建设摆在首位，探索实践“党建+”模式。以挂钩领导上党课为载体，建立挂钩领导、支部书记带头领学的长效机制，使党组织的核心作用和党建工作的引领作用进一步增强；以支部书记抓基层党建工作述职活动为载体，互相借鉴，持续发力，久久为功，继续把党建工作抓好抓实；以建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度，跟踪督查考核，推动各项党建工作任务落地见效。

破“老毛病”，立责任落实新抓手。针对工作落实上存在的“拖拉推诿、被动应付”的“老毛病”，县市场监管局将日常工作与督查工作有效融合，坚持日常工作设置到哪督查就跟进到哪、工作短板出现在哪督查就跟进到哪，真正发挥督查在日常工作过程中“催化剂”的作用；重点对在履行市场监管和行政执法职能、严厉打击各种违法经营行为、保障食品药品和特种设备安全等重点工作方面,没有履行好工作职责造成较大失误的干部进行组织约谈，念好制度约束的“紧箍咒”。

破“老方子”，立能力提升新路子。针对管理方法上存在的“默守成规、遵常守故”的“老方子”，县市场监管局以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极开展“业务大比武、岗位大练兵”活动，加大政治理论和业务知识学习，强化党性认识，提高政治站位；借助微信平台，持续开展业务“微”培训，形成以干部能力持续更新带动市场监管工作持续创新的“保鲜机制”；在充分尊重市场监管工作规则的基础上，培养党建思维，以党的建设为统领，凝心聚力，真正让分散的“十指”攥成了打通市场监管新时代之路的“双拳”，打破干部职工“不想干、不会干”的瓶颈。

破“老样子”，立动力激活新机制。针对工作标准上存在的“小成即满、得过且过”的“老样子”，县市场监管局以严管善待凝聚向心力，以站位提升增强自豪感。大力营造崇尚先进、争当先进的环境氛围，发挥党员先锋模范作用，进一步激发干部队伍活力；积极构建市场大监管格局，通过强化全系统各股室、基层所之间联动，实现协同攻关，、团队作战的大格局；注重传递市场监管正能量，树立和展示更重大局、更高站位、更善创新、更富活力的良好部门形象。